El artículo 38 de la Ley N.º 28806 menciona:
Las sanciones a imponer por la comisión de infracciones de normas legales en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo y de seguridad social a que se refiere la presente Ley, se gradúan atendiendo a los siguientes criterios generales:
- Gravedad de la falta cometida.
- Número de trabajadores afectados.
- Tipo de empresa (No MYPE, Microempresa y Pequeña Empresa)
En el Decreto Supremo N.º 019-2006-TR establece la tabla de infracciones y sanciones:
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