Sanciones por el pago extemporáneo de gratificaciones
¿Cuáles son las sanciones por pago extemporáneo de gratificaciones?
La sanción por pago extemporáneo de gratificaciones está tipificada en el artículo 24.4 del Decreto Supremo N.º 019-2006-TR, donde se establece como una infracción grave.
En ese sentido, no pagar las gratificaciones dentro del plazo establecido (15 julio y/o 15 de diciembre según corresponda), origina una infracción grave, cuyo monto dependerá del tipo de empresa y número de trabajadores.
Pequeña Empresa no paga gratificación
| 1 a 5 | 6 a 10 | 11 a 20 | 21 a 30 | 31 a 40 |
|---|---|---|---|---|
| 0.45 | 0.59 | 0.77 | 0.97 | 1.26 |
| S/ 2,407.50 | S/ 3,156.50 | S/ 4,119.50 | S/ 5,189 | S/ 6,741 |
| 41 a 50 | 51 a 60 | 61 a 70 | 71 a 99 | 100 y más |
|---|---|---|---|---|
| 1.62 | 2.09 | 2.43 | 2.81 | 4.50 |
| S/ 8,667 | S/ 11,181.50 | S/ 13,000.50 | S/ 15,033.50 | S/ 24,075 |
Caso práctico de multa gratificación
La empresa Misha, acreditado como pequeña empresa, cuenta con 15 trabajadores en planilla y no ha realizado el pago de las gratificaciones dentro del plazo establecido.
¿Cuánto será multa por no pagar las gratificaciones para una pequeña empresa?
- Tipo de empresa: Pequeña empresa
- Tipo de sanción: grave
- Número de trabajadores: 15
Por lo tanto, la multa equivale 0.77 UIT, equivalente a S/ 4,119.50
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