Pago de Gratificaciones para Microempresas

¿Corresponde pago de gratificación a un trabajador que labora en una microempresa?

Si le corresponde gratificación legal, siempre y cuando el ingreso a laborar a la empresa haya sido anterior a la solicitud de acreditación del REMYPE.

Tener presente que los efectos del registro del REMYPE, surte efecto desde la fecha de solicitud y no desde la fecha de la acreditación.

¿Como saber la fecha de solicitud de la empresa al REMYPE?

Puedes revisar el siguiente enlace:

👉https://apps.trabajo.gob.pe/consultas-remype/app/index.html

Por ejemplo, tomando en cuenta los datos de la imagen, si un trabajador ingreso a laborar 1 de febrero de 2014, no se le aplicaría los beneficios del REMYPE, y por lo tanto, le corresponde el beneficio de las gratificaciones legales.

En conclusión, a un trabajador que labora en una microempresa le corresponde el beneficio de la gratificación, siempre y cuando haya ingreso a laborar antes de la fecha de solicitud al REMYPE.

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