Descansos Médicos durante las Vacaciones
¿Qué sucede si estando de vacaciones, el trabajador sufre un accidente y le otorgan descanso médico, las vacaciones se suspenden? La respuesta es No. Las…
Situaciones Especiales de Subsidios
Existen algunas situaciones especiales sobre los descansos médicos y el pago de subsidios relacionadas con el cierre del ejercicio. Por ejemplo: ¿Cuál es el tratamiento…
Cálculo de subsidio de Maternidad 2025
La trabajadora Isabel pertenece a la empresa Misha EIRL y está laborando desde el 1 de junio del 2023; ella ocupa el cargo de asistente…
Arrastre de la Pérdida Tributaria en el Perú: Un Análisis Detallado
La pérdida tributaria es un concepto fundamental en el ámbito fiscal peruano, especialmente para aquellos contribuyentes domiciliados en el país que realizan actividades empresariales. El…
Los Gastos Preoperativos: Una Guía Detallada
¿Qué son los Gastos Preoperativos? Al iniciar una nueva empresa, es común incurrir en diversos desembolsos antes de que las operaciones comiencen formalmente. Estos son…
Asignación familiar cuánto es
El monto de asignación familiar está relacionado con la Remuneración Minina Vital (RMV), equivalente al 10% RMV. Actualmente, el monto de la asignación familiar equivale…
Pago de dietas a directores de empresas
Sobre el pago de dietas a directores por partes de las empresas, conlleva muchas interrogantes de ámbito societario y tributario. En ese sentido, en esta…
Medios de Pago para sustentar el crédito fiscal de una operación
¿Cuáles son los medios de pago para sustentar el crédito fiscal de una operación? Los medios de pago para sustentar el crédito fiscal están tipificados…
Remuneraciones No Computables: ¿Qué no se considera computable para efectos legales en Perú?
En el ámbito laboral peruano, es crucial distinguir entre las remuneraciones computables y no computables. Estas últimas son aquellos pagos o beneficios que, a pesar…
Determinando el carácter Remunerativo de un Pago a Trabajadores
En el ámbito laboral, es crucial definir cuándo un pago a un trabajador se considera remunerativo. Esto implica analizar si un pago en dinero o…