¿Deben estar firmadas las boletas de pago por los trabajadores?

La regla general es que SI deben estar firmadas por los trabajadores las boletas de pagos.

Por otra parte, solo en el caso de que el pago de remuneración se deposite en una cuenta por medio de una empresa del sistema financiero, el empleador puede sustituir la impresión y entrega de boletas físicas, por medio del uso de tecnologías de la información y comunicación (intranet, correo electrónico, WhatsApp, etc), siempre y cuando se deje constancia de su emisión por parte del empleador y se garantice su efectiva recepción por parte del trabajador.

¿Como se deja constancia de la recepción por parte del trabajador?

Por ejemplo, respuesta a los correos electrónicos de frases como “recibo conforme” o mensajes de WhatsApp como “recibido”.