¿Corresponde CTS a un trabajador Part Time?
Depende, en este caso se tendrá que revisar las horas de trabajo del trabajador en la semana.
Por ejemplo, si un trabajador labora de lunes a viernes con un total de 25 horas semanales, en dicho caso SI le corresponde el depósito de CTS.
Por otra parte, si otro trabajador, labora de lunes a viernes con un total de 19 horas semanales, en este caso, NO corresponde el depósito de CTS.
Finalmente, indistintamente del nombre de la modalidad de contratación, el punto clave es determinar las horas en promedio diario que labora el trabajador, si superan las 4 horas, corresponderá el beneficio de la CTS.
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