¿Cuánto reciben de CTS los trabajadores que laboren en una pequeña empresa?
Los trabajadores que laboren en una empresa acreditada como pequeña empresa, reciben por concepto de CTS a razón de quince remuneraciones diarias por año completo de servicios, hasta alcanzar un máximo de noventa remuneraciones diarias.
Como se puede apreciar, el legislador coloco un tope de depósitos que recibe un trabajador que labora en una pequeña empresa equivalente a 6 años.
En ese sentido, una vez pasado los 6 años, la empresa ya no tiene obligación de realizar el depósito de CTS.
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