¿En qué casos el empleador puede descontar las remuneraciones del trabajador?
En primer lugar, la retención del Impuesto a la Renta de Quinta Categoría y a la deducción de los aportes obligatorios a la ONP o AFP.
Adicionalmente, también descuentos autorizados por el propio trabajador. En ese sentido, el trabajador autoriza el descuento mediante la suscripción de un contrato o convenio.
También, descuentos autorizados u ordenados por mandato judicial.
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