Indemnizacion por Despido Arbitrario Microempresa Perú
¿Cuál es la indemnización por despido arbitrario para las microempresas?
El monto de la indemnización por despido arbitrario para una empresa acogida al REMYPE depende de la categoría.
En primer lugar, para una microempresa, la indemnización por despido arbitrario será equivalente a 10 días de remuneración por año de servicios, con un tope de 90 días de remuneración.
Por otra parte para una pequeña empresa, la indemnización por despido arbitrario será equivalente a 20 días de remuneración por año de servicios, con un tope de 120 días de remuneración.
Caso Práctico Indemnización Microempresa
Miguel Torres labora en la empresa MISHA, acreditada como Microempresa, con una remuneración mensual de S/ 2,5000 soles, desde el 01 de febrero de 2023, la empresa ha decidido despedirlo arbitrariamente el 31 de enero de 2025.
¿Cuánto es el valor de la indemnización por despido arbitrario?
- Fecha Inicio: 01/02/2023
- Fecha Despido: 31/07/2025
Tiempo Laborado: 2 años 6 meses
Indemnización: 10 Remuneraciones x 1 Año Laborado
Indemnización: (2,500 / 30 x 10) x 2.5
Indemnización: S/ 2, 083.33
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