Multa por no tener Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Cuánto es la multa por no tener Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo?

No elaborar el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando corresponda se considera una infracción muy grave de seguridad y salud en el trabajo.

La infracción está tipificada en el numeral 28.9 del artículo 28 del Decreto Supremo N.º 019-2006-TR:

Artículo 28.- Infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo

28.9 No implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo o no tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

Por lo tanto, no contar con un Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es una infracción muy grave.

Obligados al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Quiénes están obligados a tener un Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Todas las empresas con 20 o más trabajadores, de acuerdo a la Ley N.º 29783, están obligadas a contar con un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

Multa Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

La empresa MISHA No MYPE, tiene 30 trabajadores y no cuentan con el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, se consulta ¿Cuánto sería multa?

Recordemos que la multa se calcula con base en el tipo de empresa, falta y número de trabajadores afectados.

Luego, de revisar la tabla de infracciones, verificamos que la multa es: 7.88 UIT.

Finalmente, la multa será: S/ 40,582.