Obligaciones sobre Hostigamiento Sexual
¿Cuáles son las obligaciones sobre Hostigamiento Sexual para las empresas? Instalar un Comité de Intervención. Las empresas con más de 20 empleados se encuentran obligadas…
Categoría: Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además, desarrollaremos casos prácticos de cálculo de beneficios laborales.
También revisaremos la normativa del régimen general, régimen del REMYPE, legislación de gratificaciones, descanso vacacional, CTS y otros beneficios laborales que tienen los trabajadores. Finalmente, compartiremos macros en Excel para que mejores te ayuden en tu carrera profesional.
Política Remunerativa o Salarial
¿Qué es una política salarial? Este documento comprende un conjunto de criterios y directrices establecidos por el empleador para la gestión, fijación o reajuste de…
¿Cuál es la jornada máxima de trabajo?
La jornada ordinaria es de 8 horas diarias o 48 horas semanales como máximo. Jornadas máximas de menos horas se establecen por ley, convenio o…
Descuento del sueldo del trabajador
¿En qué casos el empleador puede descontar las remuneraciones del trabajador? En primer lugar, la retención del Impuesto a la Renta de Quinta Categoría y…
Prescripción de cobranza de AFP
¿Hasta cuando te pueden cobrar las AFP las deudas? El derecho de cobro de las AFP de aportes no cancelados por los empleadores está sujeto…
Persona mayor de 60 años en planilla
¿Una persona mayor de 60 años que por primera vez ingresa a planilla, debe aportar a un sistema pensionario?. Si una persona ingresa mayor que…
¿Cuánto es la tasa de interés de CTS?
La tasa de interés de CTS que debe utilizarse en caso de depósito extemporáneo dependerá del depositario que haya elegido el trabajador. Por otra parte,…
¿Cuál es la ley de la tardanza en el trabajo?
¿Cuál es la base legal de las tardanzas de los trabajadores? Las normas que regulan las tardanzas de los trabajadores de una empresa, están reguladas…
Examen Médico Ocupacional
¿Cuál es la multa por no realizar los exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores? La multa por no realizar los exámenes médicos ocupacionales es una…
¿Qué días son computables para calcular CTS?
Para saber que días son computables para el cálculo de la CTS debes revisar el artículo 8 del Decreto Supremo N.º 001-97-TR: