¿Qué se entiende por Remuneración? Un análisis detallado
En el ámbito laboral, el término “remuneración” es fundamental. Se refiere a todo pago, ya sea en dinero o, excepcionalmente, en especie, que un trabajador…
Categoría: Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además, desarrollaremos casos prácticos de cálculo de beneficios laborales.
También revisaremos la normativa del régimen general, régimen del REMYPE, legislación de gratificaciones, descanso vacacional, CTS y otros beneficios laborales que tienen los trabajadores. Finalmente, compartiremos macros en Excel para que mejores te ayuden en tu carrera profesional.
SCTR es obligatorio para las empresas
¿Cuáles son las obligaciones principales de los empleadores respecto al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo? Las obligaciones principales de los empleadores respecto al Seguro…
Beneficios de las Trabajadoras del Hogar
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales de los trabajadores del hogar según la normativa peruana actual? Las Trabajadoras del Hogar gozan de una serie de…
Participación en Utilidades de Trabajadores Cesados
¿Cómo declarar las utilidades pagadas de trabajadores cesados? La participación en utilidades es un beneficio que le corresponde a todos los trabajadores de la actividad…
Participación de las utilidades 2025
En este artículo compartimos los principales puntos sobre la participación de las utilidades 2025. Derechos de los trabajadores Obligaciones de las empresas Exclusiones
Trabajadores a Tiempo Parcial Microempresa
¿Qué beneficios tiene un trabajador a tiempo parcial que labora en una microempresa? En principio, un trabajador que labora en una empresa acreditada como microempresa,…
Seguro de Vida Ley cobrado por la Empresa
¿Cuándo la empresa cobra el seguro de vida ley? La empresa puede cobrar la indemnización por Seguro Vida Ley cuando un trabajador fallece. Por ejemplo,…
No pagar el AFP puede llevarte a la cárcel
¿Existe cárcel por no pagar el APF? El tercer párrafo del artículo 35 del Decreto Supremo N.º 054-97-EF menciona: Sin perjuicio de las sanciones, multas…
Multa por no pagar a tiempo el AFP
¿Cuánto es la multa por no pagar a tiempo el APF? La multa es el 10 % de la UIT por cada trabajado cuyo aporte…
Despido de Trabajador por Invalidez Absoluta Permanente
¿Es válido el despido si el trabajador es declarado con invalidez absoluta permanente? Si es válido el despido del trabajador cuando es declarado con invalidez…