Trabajadores a Tiempo Parcial Microempresa

¿Qué beneficios tiene un trabajador a tiempo parcial que labora en una microempresa?

En principio, un trabajador que labora en una empresa acreditada como microempresa, solo goza del beneficio de vacaciones. Cabe recalcar que solo corresponde a 15 días de vacaciones por año laborado.

Por otra parte, ¿qué pasa cuando una empresa está acreditada como microempresa y adicionalmente, el trabajador ha sido contratado mediante un contrato a tiempo parcial?.

Trabajador Microempresa

Recordemos que para que a un trabajador le corresponda el beneficio de las vacaciones, debe laborar como mínimo un promedio de 4 horas diarias.

En ese sentido, no corresponde beneficio alguno para un trabajador a tiempo parcial que labora en una microempresa, bajo normativa peruana.

Pero, aplicando el inciso 1 del Artículo 2 del Convenio C052 menciona:

Toda persona a la que se aplique el presente Convenio tendrá derecho, después de un año de servicio continuo, a unas vacaciones anuales pagadas de seis días laborables, por lo menos.

Por lo tanto, a un trabajador que labora en una microempresa mediante un contrato a tiempo parcial solo le corresponde 6 días de vacaciones por año laborado.