¿Cuáles son los derechos del practicante preprofesional?
Firma de convenio
Donde se definen las condiciones en que se realizan las actividades.
Seguridad médica
Cubre los riesgos de enfermedad y accidentes, a través de un seguro privado.
Subvención económica mensual
No puede ser inferior a una Remuneración Mínima cuando se cumple la jornada formativa máxima (30 horas a la semana), es decir S/ 1,025 soles.
Descanso
Por cada año de permanencia en la empresa corresponde 15 días de descanso físico subvencionado.
Jornada formativa
No mayor a 6 horas al día o 30 horas a la semana.
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