Hola Miguel buenas tardes, una consulta, he recibido una visita de SUNAFIL atendiendo a un trabajador despedido arbitrariamente en la cual manifiesta que el trabajador no ha salido de vacaciones 5 años y solicita que se le paguen por los periodos a pesar que en el plame se le ha computado salida de vacaciones por todos lo periodos y no hay voucher para demostrar el pago, pregunta: ¿se le tiene que pagar también la indemnización por los periodos no gozados y como sería, el trabajador ingresó 01/10/2020 finalizó 30/09/2025.?