Sanciones por depósito extemporáneo de CTS
¿Cuáles son las sanciones por depósito extemporáneo de CTS?
La sanción por depósito extemporáneo de CTS está tipificada en el artículo 24.5 del Decreto Supremo N.º 019-2006-TR, donde se establece como una infracción grave.
No depositar íntegra y oportunamente la compensación por tiempo de servicios según la norma de la materia, o no efectuar el pago de dicha compensación al/la trabajador/a, de conformidad con lo previsto en la normativa del régimen correspondiente.
En ese sentido, no depositar la CTS dentro del plazo establecido (15 de mayo o 15 de noviembre, según corresponda), origina una infracción grave, cuyo monto dependerá del tipo de empresa y número de trabajadores.
Pequeña Empresa no deposita CTS
| 1 a 5 | 6 a 10 | 11 a 20 | 21 a 30 | 31 a 40 |
| 0.45 | 0.59 | 0.77 | 0.97 | 1.26 |
| S/ 2,407.50 | S/ 3,156.50 | S/ 4,119.50 | S/ 5,189 | S/ 6,741 |
| 41 a 50 | 51 a 60 | 61 a 70 | 71 a 99 | 100 y más |
| 1.62 | 2.09 | 2.43 | 2.81 | 4.50 |
| S/ 8,667 | S/ 11,181.50 | S/ 13,000.50 | S/ 15,033.50 | S/ 24,075 |
Caso práctico de multa CTS
La empresa Misha, acreditado como pequeña empresa, cuenta con 25 trabajadores en planilla y no ha realizado el depósito de CTS dentro del plazo establecido.
¿Cuánto será multa por no depositar la CTS para una pequeña empresa?
- Tipo de empresa: Pequeña empresa
- Tipo de sanción: grave
- Número de trabajadores: 25
Por lo tanto, la multa equivale 0.97 UIT, equivalente a S/ 5,189.50
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