Base legal del Reglamento Interno de Trabajo
¿Cuál es la base legal del Reglamento Interno de Trabajo?
El artículo 3 del Decreto Supremo N.º 039-91-TR menciona:
Están obligados a contar con Reglamento Interno de Trabajo todo empleador que ocupe más de cien (100) trabajadores.
En ese sentido, todo empleador con más 100 trabajadores debe contar con un Reglamento Interno de Trabajo.
¿El Reglamento Interno de Trabajo se debe presentar al Ministerio de Trabajo?
El artículo 4 del Decreto Supremo N.º 039-91-TR menciona:
Los empleadores presentarán a la Autoridad Administrativa de Trabajo tres (3) ejemplares, los que quedarán automáticamente aprobados a su sola presentación. Igual procedimiento se seguirá en el caso de modificación.
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