Descanso Semanal Obligatorio
¿Cómo se calcula el descanso semanal obligatorio? Para los trabajadores remunerados semanalmente es equivalente a la de una jornada ordinaria y se abonará en forma…
Categoría: Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además, desarrollaremos casos prácticos de cálculo de beneficios laborales.
También revisaremos la normativa del régimen general, régimen del REMYPE, legislación de gratificaciones, descanso vacacional, CTS y otros beneficios laborales que tienen los trabajadores. Finalmente, compartiremos macros en Excel para que mejores te ayuden en tu carrera profesional.
Contenido del Registro Asistencia
¿Cuál es contenido mínimo del registro de asistencia? En el artículo 2 del Decreto Supremo N.° 004-2006-TR se menciona la información mínima que debe contener…
Días computables para vacaciones
¿Cuáles son los días computables para las vacaciones? Según el artículo 12 del Decreto Legislativo N.º 713 menciona que se consideran para el record vacacional…
Obligación de exámenes médicos ocupacionales
¿Cuándo las empresas están obligadas a realizar los exámenes médicos ocupacionales? Según el inciso d) del artículo 49 de la Ley N.º 29783 menciona que…
Clases de exámenes médicos ocupacionales
¿Cuáles son las clases de exámenes médicos ocupacionales? Evaluación Médico Pre-empleo o Pre-ocupacional Es la evaluación médica que se realiza al trabajador antes de que…
Descanso vacacional después de la licencia por maternidad
Licencia por Maternidad La trabajadora gestante tiene derecho a que el período de descanso vacacional por récord ya cumplido y aún pendiente de goce, se…
Multa por no tener Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Cuánto es la multa por no tener Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo? No elaborar el Reglamento de Seguridad y Salud en el…
Multa por no tener Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Cuánto es la multa por no tener Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo? No constituir o designar al Supervisor de Seguridad y Salud…
Multa por no tener Reglamento Interno de Trabajo
¿Cuánto es la multa por no tener Reglamento Interno de Trabajo? No elaborar el Reglamento Interno de Trabajo cuando corresponda se considera una infracción leve…
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – RISST
¿Qué es el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo? Es un instrumento de gestión preventivo, conjunto de reglas, normas internas de cumplimiento…