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    Categoría: Laboral

    Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además, desarrollaremos casos prácticos de cálculo de beneficios laborales.

    También revisaremos la normativa del régimen general, régimen del REMYPE, legislación de gratificaciones, descanso vacacional, CTS y otros beneficios laborales que tienen los trabajadores. Finalmente, compartiremos macros en Excel para que mejores te ayuden en tu carrera profesional.

    Descanso Medico durante las Vacaciones

    Descansos Médicos durante las Vacaciones

    ¿Qué sucede si estando de vacaciones, el trabajador sufre un accidente y le otorgan descanso médico, las vacaciones se suspenden? La respuesta es No. Las…

    misha
    Miguel 16 de mayo de 2025
    0 Comentarios
    Casos Especiales Subsidio

    Situaciones Especiales de Subsidios

    Existen algunas situaciones especiales sobre los descansos médicos y el pago de subsidios relacionadas con el cierre del ejercicio. Por ejemplo: ¿Cuál es el tratamiento…

    misha
    Miguel 15 de mayo de 2025
    0 Comentarios
    calculo de subsidio de maternidad multiple

    Cálculo de subsidio de Maternidad 2026

    La trabajadora Isabel pertenece a la empresa Misha EIRL y está laborando desde el 1 de junio del 2023; ella ocupa el cargo de asistente…

    misha
    Miguel 14 de mayo de 2025
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    cuanto es asignacion familiar

    Asignación familiar cuánto es

    El monto de asignación familiar está relacionado con la Remuneración Minina Vital (RMV), equivalente al 10% RMV. Actualmente, el monto de la asignación familiar equivale…

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    Miguel 10 de mayo de 2025
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    remuneraciones no computables

    Remuneraciones No Computables: ¿Qué no se considera computable para efectos legales en Perú?

    En el ámbito laboral peruano, es crucial distinguir entre las remuneraciones computables y no computables. Estas últimas son aquellos pagos o beneficios que, a pesar…

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    Miguel 7 de mayo de 2025
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    caracter remunerativo de un pago

    Determinando el carácter Remunerativo de un Pago a Trabajadores

    En el ámbito laboral, es crucial definir cuándo un pago a un trabajador se considera remunerativo. Esto implica analizar si un pago en dinero o…

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    Miguel 6 de mayo de 2025
    0 Comentarios
    que se entiende por remuneracion

    ¿Qué se entiende por Remuneración? Un análisis detallado

    En el ámbito laboral, el término “remuneración” es fundamental. Se refiere a todo pago, ya sea en dinero o, excepcionalmente, en especie, que un trabajador…

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    Miguel 6 de mayo de 2025
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    obligados SCTR empresas

    SCTR es obligatorio para las empresas

    ¿Cuáles son las obligaciones principales de los empleadores respecto al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo? Las obligaciones principales de los empleadores respecto al Seguro…

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    Miguel 21 de abril de 2025
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    Trabajadoras del Hogar

    Beneficios de las Trabajadoras del Hogar 

    ¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales de los trabajadores del hogar según la normativa peruana actual? Las Trabajadoras del Hogar gozan de una serie de…

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    Miguel 14 de abril de 2025
    0 Comentarios
    pago utilidades trabajadores cesados

    Participación en Utilidades de Trabajadores Cesados

    ¿Cómo declarar las utilidades pagadas de trabajadores cesados? La participación en utilidades es un beneficio que le corresponde a todos los trabajadores de la actividad…

    misha
    Miguel 14 de abril de 2025
    0 Comentarios
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    Participación en Utilidades de Trabajadores Cesados

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