Las boletas de pago deben estar firmadas por el trabajador
¿Deben estar firmadas las boletas de pago por los trabajadores? La regla general es que SI deben estar firmadas por los trabajadores las boletas de…
Categoría: Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además, desarrollaremos casos prácticos de cálculo de beneficios laborales.
También revisaremos la normativa del régimen general, régimen del REMYPE, legislación de gratificaciones, descanso vacacional, CTS y otros beneficios laborales que tienen los trabajadores. Finalmente, compartiremos macros en Excel para que mejores te ayuden en tu carrera profesional.
Remuneración Mínima Régimen Minero
¿Cuál es la remuneración mínima en el régimen minero? Conforme lo establecido por el Decreto Supremo N.º 030-89-TR, el ingreso mínimo minero no podrá ser…
Tiempo de conservar el control de asistencia
¿Cuánto tiempo se debe conservar el registro de control de asistencia? Los empleadores deben conservar los registros de asistencia hasta por cinco años después de…
Trabajadores que no marcan control de asistencia
¿Qué trabajadores no están obligados a marcar el control de asistencia? El artículo 5 del Decreto Supremo N.º 007-2002-TR menciona que: TRABAJADORES NO COMPRENDIDOS EN…
Multa por no tener SCTR
¿Cuánto es la multa por no tener SCTR? La infracción laboral por contratar SCTR para los trabajadores, está tipificada en el numeral 27.15 del artículo…
Multa por no tener el control de asistencias
¿Cuánto es la multa por no tener el control de asistencia? La infracción laboral, por tener un control de asistencia de los trabajadores, está tipificada…
Multa por no entregar Boletas de Pago Remuneraciones
¿Cuánto es la multa por no entregar boletas de pago de remuneraciones a trabajadores? La infracción laboral por no entregar las boletas de haberes a…
¿Qué son los trabajadores de confianza?
Los trabajadores de confianza son aquellos que laboran en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, teniendo acceso a…
Actividades Excluidas del REMYPE
¿Qué actividades están excluidas del acogimiento del REMYPE? Según la tercera disposición complementaria final del Decreto Supremo N.º 013-20213-PRODUCE menciona las unidades económicas que se…
¿Qué significa mes calendario completo para las gratificaciones?
El mes calendario completo significa que un trabajador tenga vínculo laboral al inicio y final del mes calendario. En ese sentido, califica, como vínculo laboral,…