La agresión física como causal válida de despido
La Corte Suprema, mediante la Casación N.º 10034-2023 LIMA, confirmó la validez del despido de una trabajadora que agredió físicamente a un compañero (una cachetada)…
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Causas Justas de Despido del Trabajador
¿Qué motivos legítimos existen para proceder con el despido de un empleado? Para que un despido sea válido, es indispensable la existencia de una causa…
Despidos No Justificados: Lo que debes saber
En Perú, además de los despidos con una razón válida según la ley, existen situaciones en las que un trabajador puede ser despedido de manera…
Despido de Trabajador por Invalidez Absoluta Permanente
¿Es válido el despido si el trabajador es declarado con invalidez absoluta permanente? Si es válido el despido del trabajador cuando es declarado con invalidez…
Cuando un despido laboral es nulo
¿Cuándo un despido laboral se considera como nulo? Será nulo el despido cuando tenga los siguientes motivos: