¿Corresponde ⅙ de la gratificación para el cálculo de CTS?

Para el cálculo de la CTS debe incluirse ⅙ de la gratificación percibida en el semestre respectivo.

Tener en cuenta, que la norma hace referencia a gratificación percibida, por lo tanto, si un trabajador no percibe dicho concepto, no ingresa al cálculo.

Para un mejor entendimiento, revisemos el artículo 18 del Decreto Supremo N.º 001-97-TR:

Las remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la remuneración computable a razón de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo. Se incluye en este concepto las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad.

Como se puede apreciar, la norma no solo atribuye a las gratificaciones, sino también a toda remuneración que se perciba de periodicidad semestral.

Finalmente, mencionar que ⅙ de gratificaciones se considera solo la gratificación, excluyendo la bonificación extraordinaria.