¿Es posible trabajar en dos empresas al mismo tiempo?
Sí, es posible trabajar en dos o más empresas de forma simultánea. Sin embargo, es importante entender cómo esto afecta tus aportaciones a Essalud, tu…
Categoría: Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además, desarrollaremos casos prácticos de cálculo de beneficios laborales.
También revisaremos la normativa del régimen general, régimen del REMYPE, legislación de gratificaciones, descanso vacacional, CTS y otros beneficios laborales que tienen los trabajadores. Finalmente, compartiremos macros en Excel para que mejores te ayuden en tu carrera profesional.
4 Errores frecuentes sobre la CTS
1. La empresa elige el depositario El artículo 22 del Decreto Supremo N.º 001-97-TR menciona: El trabajador que ingrese a prestar servicios deberá comunicar a…
Plazo para comunicar entidad financiera donde recibirá el sueldo el trabajador
¿Cuál es el plazo para comunicar la entidad financiera donde recibirá el sueldo el trabajador? Si el pago por terceros se efectúa a través de…
Pago Retroactivo de Asignación Familiar
Situación Actual Miguel Torres ingresó a Misha SAC el 1 de enero de 2025. En octubre de 2025, informó que tiene un hijo menor de…
Pago de Prima Textil
¿Quiénes están obligados a pagar la Prima Textil? El pago del concepto de prima textil solo comprende a todos los empleadores, personas naturales o jurídicas,…
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¿Se paga horario nocturno a los trabajadores de una microempresa? Depende, si en la empresa cuya jornada laboral se desarrolle habitualmente en horario nocturno, no…
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¿Cuántos años puede de vacaciones puede acumular un trabajador? Un trabajador puede acumular hasta dos descansos consecutivos, siempre que después de un año de servicios…
Ingreso de mamá o papá a planilla
¿Puedo ingresar a planilla a mi mamá? Si es posible, siempre que se cumpla una condición, realizar un contrato de trabajo con el familiar. En…
¿Cuáles son las multas por no cumplir con la política salarial?
Existen dos multas vinculadas por no cumplir con la elaboración de política salarial. No contar con la política salarial Por una parte, tenemos la infracción…
Política Salarial y su Comunicación a los Trabajadores
¿Cómo se informará la política salarial a los trabajadores? En el ámbito laboral, la transparencia y la comunicación efectiva son pilares fundamentales para mantener un…