Provisión de Cobranza Dudosa: qué exige la Corte Suprema
La provisión por cobranza dudosa constituye uno de los mecanismos más utilizados por las empresas para reconocer contablemente el riesgo de incobrabilidad de sus créditos.…
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La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas constituye un beneficio laboral reconocido por la legislación peruana. Este derecho implica que determinados…
En el Perú es común que las empresas incorporen estudiantes o egresados mediante prácticas preprofesionales o profesionales. Estas prácticas se encuentran reguladas por la Ley…
En muchas empresas peruanas se otorgan pagos adicionales a trabajadores bajo la denominación de “gratificación extraordinaria”, “bono excepcional” o “incentivo especial”. Sin embargo, desde la…
La Declaración Anual de Operaciones con Terceros (DAOT) es una obligación tributaria informativa que deben cumplir determinadas empresas y contribuyentes en el Perú para reportar…
La denominada “suma graciosa” es, en términos laborales, un monto otorgado por el empleador a favor del trabajador —usualmente al momento del cese— que no…
Las gratificaciones extraordinarias constituyen uno de los conceptos más controvertidos en materia tributaria laboral, especialmente cuando se analiza su deducibilidad para efectos del Impuesto a…
Un error muy frecuente en el cálculo de renta de quinta categoría es tomar en cuenta la bonificación extraordinaria (gratificaciones legales) para su cálculo en…
En este artículo explicamos de manera clara y práctica cómo funciona la Renta de Quinta Categoría en el Perú, quiénes están sujetos al impuesto, qué…
El tratamiento tributario del reembolso de gastos no depende únicamente de la denominación empleada en el comprobante de pago. El Tribunal Fiscal ha reiterado en…
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